Führung und Rollen

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Führung und Rollen

7.3
Starke Führung

Beschreibung

Transformationsprojekte benötigen eine klare und entschlossene Führung, um Ziele durchzusetzen und Widerstände zu überwinden. In Stockholm wurde der Mut der Führungsebene als zentraler Erfolgsfaktor gewertet, der dazu beitrug, notwendige Veränderungen trotz anfänglicher Skepsis erfolgreich umzusetzen.

Traffic-free Mittelstrasse | Bern

Details

Erfolgsfaktor nicht gefunden.

Quellen

Projekte mit Praxisbeispielen

Traffic-free Mittelstrasse

    Schweiz | Bern

Superblock Sant Antoni

    Spanien | Barcelona

Projekte

Münsterhof Zürich
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