Führungsprobleme

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Führungsprobleme

1.1
Der Partizipationsprozess bleibt ohne Resultate oder führt zu einem schlechten Kompromiss

Beschreibung

Beteiligung muss mehr sein als ein Feigenblatt. Wenn Beiträge der Bevölkerung nicht berücksichtigt oder abgeschwächt werden, entsteht Enttäuschung. In Wien wurde versucht, alle Interessen unter einen Hut zu bringen – das Resultat war ein Kompromiss, mit dem niemand wirklich zufrieden war. In Basel fühlten sich Anwohner:innen nicht ernst genommen, obwohl sie gehört wurden.

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